因针对病假员工的争议性宣传，UGT向劳动监察部门举报坎塔布里亚雇主协会
劳工组织正式介入争议**
继工会CC OO于本周四对坎塔布里亚雇主协会（CEOE）及中小企业协会（Cepyme）针对病假问题发起的争议性宣传活动表示公开批评后，由Pepe Álvarez领导的UGT工会于本周五宣布，已正式向劳动与社会保障监察局提起申诉。
此次行动由UGT坎塔布里亚地区负责人Mariano Carmona执行。该工会指出，雇主协会通过一系列具有暗示性的信息，如“等了一下午网络技术人员却未出现”或“当某些人不在时，其他人正在等待”等，公开针对因病或意外无法到岗的员工，甚至涉及行使育儿假或照顾住院家属等法定权利的员工。
法律层面的指控
UGT在声明中严厉抨击该宣传活动“卑劣、无礼且违法”。该工会援引了《社会秩序违规与制裁法》第8.11条，指出雇主若从事违反尊重员工隐私及维护员工尊严的行为，将被列为“严重违规”。
UGT强调，将责任归咎于患病或行使合法权利的员工并不属于“企业言论自由”，而是对法律保护的劳动者尊严的侵犯，因此必须由监察部门介入执法。
社会舆论背景
此次争议背景是近期关于病假现象的激烈辩论。此前，人民党（PP）主席Alberto Núñez Feijóo曾将病假率上升的现象形容为“癌症”。
与此同时，CC OO的劳动健康秘书长Mariano Sanz也要求CEOE撤回这项“粗鲁且具有侮辱性”的宣传活动，并停止通过混淆各种实际情况来“犯罪化”劳动者行为的不负责任言论。