Yolanda Díaz 呼吁企业提高工资
背景
在过去几年里，西班牙的最低工资（SMI）已大幅增长，增幅达66%，超过通胀率。但与之形成对比的是，企业决定的工资水平并未同步提高。
迪亚兹的呼吁
副首相兼工部长伊洛兰达·迪亚兹在五天创意论坛（FORO CREO）的第二天发表讲话，强调西班牙需要整体提升工资水平。她指出，单靠劳动法第27条（最低工资条款）无法满足这一需求，并呼吁企业也应承担起提升工资的责任。
未来最低工资的规划
迪亚兹已召集由学者、政府官员和工会代表组成的专家委员会，任务是制定最低工资的增长幅度，确保其保持60%的净平均工资水平且不失去购买力。专家报告预计在2025年将维持在约3.5%，若以最新数据计，可能接近5%。
她计划在10月底前完成专家建议，并在四周内向社会各方启动谈判，以决定2027年的最低工资幅度。工会UGT和CC OO已提出将最低工资提升7%的要求。
当前最低工资与企业反应
截至2026年10月，最低工资已升至每月1221欧元（含14期付款），比2025年上升3.1%。这一调整是工部、CC OO和UGT共同达成的协议，但受到了CEOE和Cepyme等企业组织的拒绝。自2020年首次上调后，企业一直未对迪亚兹的工资调整表示支持。
其他议题
迪亚兹在演讲中还提及住房危机，强调“住房权”是宪法赋予的权利，并批评右翼对养老金体系的批评，指出养老金平均水平已较前届政府提升500欧元，并保持可持续性。
她进一步支持外籍人员的非凡归化计划，指出已有42万外国人缴纳社会保险。迪亚兹否认此举会产生“呼声效应”，认为其更能提升尊严并树立榜样。
结语
迪亚兹的言论体现了政府在提升工资、保障社会公平和推动经济改革方面的坚定立场。随着专家报告的即将出台，西班牙的工资体系将迎来新的调整周期。