E-commerce Operations Manager / Partner
Hiring in Karlsruhe, €2000-3000/month. We are a fast-growing cross-border e-commerce company currently in the critical phase of product selection and business infrastructure development. We are looking for an E-commerce Operations Manager with expertise in product selection, platform operations, and experience in building businesses from scratch (0 to 1) to join our team and help drive brand development and business growth. Initially, our core business will focus on Amazon EU, with plans to gradually expand to local European e-commerce platforms. This is a core position with high involvement in business decision-making, where you will directly influence the company's product direction, sales strategy, and growth trajectory. Job Responsibilities: 1. Product Development and Selection (Core): Based on market trends, competitive landscape, and consumer needs.
我们是一家处于快速起步阶段的跨境电商公司，目前正处于产品筛选与业务搭建的关键阶段。现诚邀一位具备选品能力 + 平台运营能力 + 从0到1搭建经验的电商运营经理加入，共同打造品牌与业务增长体系。 初期以欧洲亚马逊（Amazon EU）为核心业务平台，后续将逐步拓展至欧洲本土电商平台。 这是一个高度参与业务决策的核心岗位，你将直接影响公司的产品方向、销售策略和增长路径。 岗位职责 一、产品开发与选品（核心） 根据市场趋势、竞争环境及消费者需求，负责欧洲市场产品调研与选品分析； 运用数据工具分析市场容量、竞争强度、利润空间、关键词趋势及产品生命周期； 建立产品筛选逻辑，包括： 市场需求分析 利润模型测算 供应链可行性评估 合规风险评估（尤其欧洲市场） 与供应链/采购协同推进产品打样、优化与上线准备； 制定产品上线节奏与测试计划。 二、亚马逊平台运营 负责欧洲亚马逊店铺整体运营（德国/法国/意大利/西班牙/荷兰等站点）； 独立完成： Listing搭建与优化 关键词布局 广告投放（PPC） A+内容优化 Review增长策略 Promotion活动策划 跟踪核心运营指标： CTR CVR TACOS ACOS 毛利率 库存周转率 制定增长策略并持续优化 ROI。 三、业务搭建（从0到1） 协助建立公司初期电商运营体系和 SOP； 搭建选品机制、数据分析机制和新品测试机制； 输出市场分析报告和运营复盘； 协助制定品牌策略与产品线规划； 参与未来多平台拓展计划。 四、平台扩展（中长期） 后期参与欧洲本土平台拓展，建立多渠道销售布局。 要求: 必须具备： 3年以上跨境电商经验； 至少2年以上欧洲 Amazon 平台运营经验； 有成熟的选品经验，至少独立操盘过成功产品； 熟悉欧洲市场消费习惯； 熟悉亚马逊算法逻辑（SEO、广告、权重机制）； 能独立完成市场调研和竞品分析； 有较强的数据分析能力（Excel / Helium10 / Jungle Scout 等）； 对利润结构敏感，有商业判断能力； 英语可作为工作语言。 优先考虑： 有德国/欧洲本地市场经验； 有品牌从0到1孵化经验； 有多平台运营经验（Amazon + 本土平台）； 熟悉欧洲合规（CE、EPR、VAT、包装法等）； 有供应链资源整合经验。 我们希望你是这样的人 有创业心态，愿意参与从0到1搭建； 不只是“执行运营”，而是真正能参与产品决策； 对市场敏感，有商业嗅觉； 结果导向，能承担业务增长责任； 能适应快速变化和高自主性的工作方式。 我们能提供 核心岗位，直接参与公司战略； 高自主权，高成长空间； 绩效奖金 / 利润分成（可谈）； 长期发展机会（未来负责多平台、多国家业务）。 福利: 方案 A（适合职业经理人） 固定月薪：€2,000–€3,000（根据经验面议） 销售绩效奖金（与销售额/利润挂钩） 新品成功上线奖励 年终奖金 方案 B（适合创业型合伙人） 较低固定薪资：€1,500–€2,000 利润分成 / 销售提成 股权激励（最高可达 20%，根据阶段性目标逐步释放）