创维光伏德国-HR & Office Manager
Frankfurt am Main 招聘求职，€71000-90000/年。我们的客户是中国新能源领域的领军企业，业务遍及全球，目前正加速布局欧洲DACH区市场。随着德国实体业务的迅速铺开，我们需要一位既懂“人心”又懂“烟火气”的复合型人才，作为德国办公室的核心运营者，全面统筹人力资源与行政管理工作，成为支撑业务飞速发展的坚实后盾。 您的核心职责 1. 人力资源与人才获取 (HR Operations & Talent Acquisition) -本地招聘： 独立负责德国本地全岗位（从技术到职能）的招聘全流程
我们的客户是中国新能源领域的领军企业，业务遍及全球，目前正加速布局欧洲DACH区市场。随着德国实体业务的迅速铺开，我们需要一位既懂“人心”又懂“烟火气”的复合型人才，作为德国办公室的核心运营者，全面统筹人力资源与行政管理工作，成为支撑业务飞速发展的坚实后盾。 您的核心职责 1. 人力资源与人才获取 (HR Operations & Talent Acquisition) -本地招聘： 独立负责德国本地全岗位（从技术到职能）的招聘全流程。熟练运用多渠道进行人才寻访，精准匹配业务需求，高效完成招聘指标。 -员工关系： 负责员工入职、转正、续约及离职的全生命周期管理。作为连接总部与本地团队的桥梁，确保集团HR政策在德国合法、合规且人性化地落地执行。 -文化建设： 定期组织员工沟通会，建立有效的反馈机制，敏锐捕捉团队动态，提升员工满意度与归属感。 2. 办公室运营与综合行政 (Office Management & Administration) -行政中枢： 全面负责德国办公室的日常运营，包括办公环境维护、办公设备采购与管理、供应商洽谈与合作监督。 -预算管控： 独立编制及执行行政预算，严格控制运营成本，持续优化办公流程，提升运营效率。 -后勤保障： 为中方外派员工及本地核心人才提供一站式支持，包括但不限于工作签证、高端人才居留许可、住房租赁、公务用车及保险安排，解决人才的后顾之忧。 -员工关怀： 策划并组织高质量的团队建设（Team Building）及企业文化活动，营造积极、开放、融合的工作氛围。 要求: 我们希望您具备 (Candidate Profile) 1.教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关商科专业背景。 2.工作经验： 3年以上人力行政综合管理经验。具备中资企业海外机构或跨国公司德国分部支持经验者将备受青睐，熟悉中德双语工作环境者优先。 3.专业技能： 深谙德国本地招聘生态，熟悉德国劳动法及社保体系，能够独立处理复杂的HR事务。 4.软性素质： 具备极强的服务意识和“主人翁精神”。您不仅是一位专业的HR，更是一位细致严谨的“大管家”，能够游刃有余地处理多线程任务。 语言能力： 德语（C1/C2）及英语可作为流利的工作语言；具备中文沟通能力者将视为显著优势。 福利: 为什么加入 (Why This Role?) 1.平台红利： 置身于万亿级光伏新能源赛道，参与欧洲市场的从0到1建设，履历含金量极高。 2.决策空间： 扁平化管理架构，您的专业建议将直接影响公司在德国的组织效能与文化基调，而 非做一个单纯的流程执行者。 3.薪酬福利： 提供极具市场竞争力的All-in薪酬包及完善的福利待遇。 公司介绍: 就位招聘（JoviJob）是专注于服务欧洲华人群体的职业发展平台，致力于为欧洲华人、中资企业以及本地多元化雇主提供高效、精准的招聘解决方案。我们深耕欧洲本土职场生态，深刻理解华人求职者在语言、文化、政策等维度的独特需求，通过整合行业资源与专业化服务，搭建双向赋能的职业桥梁。 平台聚焦华人从业者集中的核心领域，提供覆盖全欧的职位筛选、简历优化及面试指导服务。凭借对中欧双语职场的深度洞察，我们为企业定制人才招募方案，同时为求职者提供从签证咨询、职场文化适应到职业长期规划的全周期支持，助力用户突破信息壁垒，实现高质量就业匹配。